尤荣委屈道，“我们没撂挑子啊，姚木匠总喜欢鸡蛋里挑骨头，把我下面两个副主任罚得调休了。那两个副主任你认识，当年都是你提拔的！”

赵原打断尤荣的话，“姚院是组织任命的，你是不是质疑组织？我今天跟他沟通过了。以后他会改变方式，但你们也要有觉悟，东院今年的指标很重，如果被新院反超，到时候别怪我保不了你们。”

科室主任可以腰杆子很硬，前提是把业务做到无可挑剔。

天华东院的外科是赵原一手打磨上来的，业务方面确实能打能抗！

尤荣表情凝重，赶紧承诺，“我们的目标是超越总院，不会给新院赶超的机会！”

姚强返回办公室，发现自己的后背全是汗。

没想到今天赵原讲了几句话，给自己带来了那幺大的压力。

姚强经历过好几个院长，但赵原跟任何一个院长都不一样。

姚强知道赵原的能力出众，但没想到他对人心的把控能达到细致入微的地步。

绵里藏针！

姚强到了东院之后，肯定想要将这个医院打上自己的烙印，结果发现下面的人根本不搭理自己，他就像是被架空的傀儡，自己在行政岗位上安排了几个心腹，但上面发通知，下面阴奉阳违。

所以姚强只能用过行政手段给不听话的人发罚款单，结果一下子迎来了应激反应，一群人要求请假，尤其是急诊外科，本来就是二十四小时三班倒连轴转，如今三分之一的人辞职，他只能拆东墙补西墙，从其他科室调兵过去填补窟窿。

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